LE SENS DU TRAVAIL DE MJPM ET LES LIMITES DU MANDAT

Le secteur tutélaire connaît depuis plusieurs années une mutation à la fois d’un point de vue juridique, organisationnel et éthique. Le sens du mandat est souvent en question chez les professionnels en charge de le mettre en pratique.

Besoin d'une formation ?

Le secteur tutélaire connaît depuis plusieurs années une mutation à la fois d’un point de vue juridique, organisationnel et éthique. Le sens du mandat est souvent en question chez les professionnels en charge de le mettre en pratique.

L’enjeu est désormais pour ces professionnels de réinterroger leurs postures et leurs valeurs pour permettre une meilleure approche des différents enjeux du mandat de protection. Il s’agit de construire des références visant à solidifier leur place et leur rôle dans l’appréhension de situations souvent aléatoires et complexes. Il s’agit également de définir le sens d’un « accompagnement protectionnel », spécifique au mandataire dans le champ social-médico-social en direction des populations personnes protégées.

Cette formation de deux jours doit donc permettre de :

  • Balayer l’ensemble des enjeux auxquels sont confrontés les professionnels du secteur tutélaire
  • Déconstruire les représentations et les savoirs autour de ce métier pour mieux les redéfinir
  • Travailler les différentes dimensions en jeu dans la définition des limites du mandat de protection

Type

En intra

Tarifs

Nous consulter

Durée

Deux journées – 6h par journée

INTERVENANT

Psychologue clinicien – formateur

PUBLIC

Professionnels identifiés des services - 5 à 15 participants par session

PRÉREQUIS

Pour cette formation, aucun prérequis n’est demandé

DÉLAIS D’ACCÈS

Il n’existe pas de délais d’accès

PSH

Cette formation est accessible à toute personne en situation de handicap.
En cas de difficultés ou d’aménagements nécessaires, merci de contacter en amont CMFC ou durant la formation de vous adresser à l’intervenant

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

  • Mieux cerner ses représentations autour du mandat et de la personne protégée
  • Qualifier les fondamentaux d’un « accompagnement protectionnel » : finalités, spécificités, champ, caractéristiques…
  • Décliner le cadre et le sens du mandat judiciaire en termes de posture professionnelle
  • Connaître les enjeux liés aux limites du mandat
  • Appréhender les techniques d’analyse éthique, systémique et clinique de situations complexes

MÉTHODES – ÉVALUATION

La dynamique de cette formation se base sur une alternance entre apport théorique, travail sur les représentations et analyse de situations.

L’évaluation de la formation et de ses acquis se fera en fin de session avec un bilan oral et deux fiches écrites (satisfaction et évaluation des acquis) à compléter individuellement.

NOUS CONTACTER

Please enable JavaScript in your browser to complete this form.

Ces formations pourraient vous intéresser

GROUPE D’ANALYSE DE LA PRATIQUE PROFESSIONNELLE

Parce qu’elles consistent à accompagner et à protéger des personnes parfois en grande vulnérabilité, les missions des intervenants médico-sociaux et tutélaires posent de nombreuses questions. Les différents professionnels expriment alors fréquemment le besoin d’un espace de réflexion et de distanciation dans lequel chacun peut donner du sens à son action en lien avec celle des autres. L’analyse de la pratique est un outil particulièrement performant pour répondre à ces enjeux.

En savoir plus

L’ÉTHIQUE DANS LE TRAVAIL DU MJPM

Développer une pratique basée sur une réflexion éthique est devenu un enjeu professionnel aussi bien pour les MJPM indépendants que pour les instituions tutélaires. L’objectif est en effet de concilier les obligations légales liées au mandat, la nécessaire bientraitance des personnes vulnérables et la prise de distance face à un stress professionnel important.

En savoir plus

MAITRISER LE STRESS ET PRENDRE DE LA DISTANCE AU TRAVAIL

Les professionnels du secteur médicosocial et en particulier des services tutélaires sont régulièrement exposés à des facteurs de stress. Ces stress aux origines et formes diverses laissent le professionnel aux prises avec des idées et émotions négatives. Ils l’exposent à des risques d’usure et d’isolement pouvant conduire à l’épuisement prématuré voir au burn out.

En savoir plus