ORGANISATION DE GROUPE DE TRAVAIL

Les services médico-sociaux et tutélaires doivent traiter un certain nombre de problématiques transversales en organisant des groupes de travail. Pour cela, un accompagnement extérieur peut parfois permettre de mieux structurer ces temps de réflexion.

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Les services médico-sociaux et tutélaires doivent traiter un certain nombre de problématiques transversales qu’elles soient institutionnelles (projet d’établissement par exemple) ou organisationnelles (gestion de la violence, prévention de la maltraitance, accompagnement bientraitant…).

La réflexion autour de ces sujets se concrétise souvent par la rédaction de chartes, de projets ou encore de procédures que les professionnels sont tenus de suivre ou d’appliquer sans en comprendre toujours l’intérêt. 

Savoir organiser ces temps de travail et y associer les différents professionnels et/ou bénévoles, c’est donc se prémunir de réactions négatives dans les équipes pouvant aller parfois jusqu’au rejet des décisions prises.

Pour cela, un accompagnement extérieur peut permettre de mieux structurer ces temps de travail en levant les réticences et en y associant complétement les personnels afin de s’assurer l’adhésion de chacun.

Type

En intra

Tarifs

Nous consulter

Durée

À définir en fonction du projet

INTERVENANT

Un ou plusieurs intervenants en fonction des objectifs et attentes.

PUBLIC

Personnels identifiés des services

PRÉREQUIS

Pour cette intervention, aucun prérequis n’est demandé

DÉLAIS D’ACCÈS

Il n’existe pas de délais d’accès

PSH

Cette formation est accessible à toute personne en situation de handicap.
En cas de difficultés ou d’aménagements nécessaires, merci de contacter en amont CMFC ou durant la formation de vous adresser à l’intervenant

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

  • Organiser la structuration du projet et définir les axes de travail
  • Accompagner la composition des groupes de travail
  • Accompagner les professionnels dans leurs réflexions, l’appropriation du projet et la rédaction
  • Définir les nouvelles procédures, les présenter aux équipes et éventuellement organiser une formation de prise en main

MÉTHODES – ÉVALUATION

L’évaluation de l’intervention et de ses apports se fera en fin de session par deux fiches écrites à compléter individuellement.

Une réunion de bilan-restitution clôturera l’action.

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